执行部长-职位描述 目的:执行部长要与长老们一起协调教会的事工，通过传道同工的工作, 行政人员, 及部门领导.
应用程序要求:
执行部长-职位描述
目标:执行部长应与长老合作，协调各部委
透过牧师同工、行政人员和事工领袖的探访教会.
提供必要的管理工具和实践，将团队事工的异象转化为
actionable steps; including planning, scheduling, and implementing 项目 that educate,
并在所有人口统计数据中提供建立关系的机会. 这个部长
愿意分担预备教会会众培养门徒的责任吗.
最低要求:
•成熟的基督教信仰，圣灵所结的果子的证据，以及持续的渴望
灵命成长.
•圣经学院毕业或有事工学位，并有重要的工作经验
部.
•表现出对教会属灵成长的热情和承诺.
良好的人际交往能力，具有激励、激励、装备和鼓励的能力
其他人.
•有能力、渴望和承诺与其他部门员工一起工作;
教会领袖，志愿者和家庭.
主要岗位技能:
•辨别教会好的和伟大的事工机会
•协调各部门员工和会众的沟通
领导
•较强的关系、组织和指导能力
•能够与其他部级工作人员、部级团队紧密合作
其他教会领袖
具备开发和实施战略的能力
•招募和装备志愿者领导和协助事工团队
•讲道准备和布道
•有预算管理，项目开发经验
实施，并与志愿者合作.
有较强的组织和时间管理能力
优秀的口头和书面沟通能力
这个人将是:
•管理员处理教会的协调，使高级牧师集中精力
传道教训人，并长老牧养群羊.
•网络工作者，跨越所有年龄和生活状况的桥梁.
•将团队事工的愿景转化为可操作的目标.
•关键人物，对所有不符合愿景的机会说不.
•沟通者，让教会的领导作为一个整体发挥作用.
•经理，明智地使用和爱护设施和员工.
•领袖，为神的下一个计划预备道路
•一种力量倍增器，以帮助培养门徒的门徒.
•作为部长团队的一员，担任婚礼、葬礼的顾问
需要出现.
职位职责:
•负责保持对MHCC愿景、方向和战略计划的关注
教会，确保部长职能和青年计划保持整合
愿景和目的.
•监督部级人员并进行年度评估和职位描述
修正.
•教授其他服务 & 长者要求或允许的课程
•监督和协调非部级员工(除了财务主管，托儿所工人或PDO)
员工)-进行定期评估并提出就业建议.
•按要求参加长老和董事会的会议.
•与其他部长一起监督和协调假期和休息时间表，以确保
每个主日都有讲坛的职责.
•必须是被任命的牧师.
•其他上级安排的工作.
类别: 部门机会网
类型: 全职
田纳西州东部乡村社区的独立基督教教堂
员工人数: 1 to 10
每周平均出勤率(如适用): 250
地点: 金斯顿，美国田纳西州
联系人姓名: 杰伊·奥斯本
联系电子邮件: (电子邮件保护)
联系电话: 8653765205
联络通讯地址: 田纳西州金斯顿莫里森山街106号，邮编37763
